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20周年专题

公司副总王翔燕代表老员工在公司成立二十周年

文章来源:未知时间:2018-04-25 点击:
各位嘉宾,公司领导和同事们: 今天是公司成立20周年的重要日子。作为一名在公司工作了19年的老员工,我代表公司的所有老同志发言。我感到由衷的快乐和兴奋。 在此过程中,我已经验证了枷锁,曲折和公司的进步。 该公司成立于1992年7月。自1997年初以来的四五年间,它处于过河状态,感受到了石头。 科发公司的主要任务是管理省科委通过我公司在其他公司投资的项目。此外,我们正在努力做更多的交易。 因为没有经验,运气不好,我第一次交易,我遇到了一个空手套和白狼的骗子。 那时,国内钢材倒卖正如火如荼。听到一些消息后,该公司决定投入资金倒钢。 结果,不仅没有获得钢铁,而且钱也被安徽的一家公司带走了。 为了收回这笔钱,我们多次前往安徽偿还债务。经过一切方法,我们仍有超过10万元的收回。 虽然做老师不好,但我们并不气馁。 凯法历史上第一次成功的交易仍然记忆犹新。 因为我在去Kefa之前在工厂工作,我知道银杏叶中可以提取银杏黄酮,而银杏黄酮可以作为药用成分。 那时,瑞典的需求量相对较大。我联系了瑞典驻中国代表处。该公司向他们发行了银杏,而另一方则建议装有一个容器。 所以我去了柳河,一家生产银杏黄酮的工厂,买了银杏叶。 那个时候,这是一个炎热的夏天。货物装好后,我把车开到了江宁的外贸仓库。 那时,公司的条件相对困难,而且往往是一个人从头到尾都要忙碌的情况。 由于公司没有外贸经营权,该贸易以江苏省科技进出口公司为代表。 这笔交易获得了数万元人民币。 我也做了一个订单。从那以后,这个国家已经卖了很多银杏叶,我们还没能继续下去。 在接下来的一段时间里,公司工作的重点已经转移,主要是与公司在巴基斯坦和巴西的两个办事处的合作项目合作,以及组织“两巴”出口的供应。 在科技部的关心和支持下,科发公司于1996年获得了对外贸易进出口权。从那以后,由于缺乏经验,当我们向江阴一家公司出口羊毛大衣时,我们错误地同意了外商对双人乘客检查的要求。 结果,由于市场条件的变化,货物出口到英国后,外国公司拒绝按合同付款,理由是产品不合格,超过400万元。 那时,银行不得不起诉我们并封锁公司和担保单位的银行账户。这家年轻的公司陷入危机之中。 1997年3月,科技部党组决定调整公司领导班子,以扭转公司面临的被动局面。 向先生被任命为科法总经理。 最令人印象深刻的是,项目到来后,采取了一系列改革措施。首先,运营部门实施了承包经营责任制。其次,每个部门都要进行全额成本核算,超出任务的部门可以提高超级生产奖励。如果部门未能完成任务,则将扣除基本工资。 与此同时,该公司还决定对不符合工作条件的员工采取失业和下岗方式。 这确实是当时公司的全新模式。获胜者感到高兴,失败者是荒凉的。 当时,对于我们过去吃大锅的公司而言,这不亚于重锤。 完全按照市场经济规律运作是一个巨大而艰难的过渡。 公司的这项新政策迫使我们开展业务并创造足够的利益。 在各种压力下,我们开始尝试在部门经理的领导下进口进口医疗设备。 这是一项全新的业务。从开始到结束,一切都需要由我们自己运行并自己完成。 由于当时公司的办公条件也很困难,我们主要依靠步行,骑自行车和拥挤的火车来看客户。 在此期间,很少有人遇到白眼和包括顾客在内的各种人的冷嘲热讽。 但我们没有退缩,但我们不断总结我们遇到困难的经验。 如遇重大困难和重大问题,请及时向总经理报告。 该项目总是给予我们具体的指导和强有力的支持,所以我们放手。 由于我们的热情,诚意和日益熟练的业务能力,我们逐渐被许多医院所信赖。渐渐地,我们在南京和江苏拥有客户群和销售朋友。从南京脑科医院第一个DSA顺利推出到公司业务覆盖全省前三甲,三甲,二甲等医院,是公司的第一次飞跃。 随着业务的不断扩大,公司内部的一些年轻业务骨干也在蓬勃发展。 2002年初,江苏省对外贸易经济合作厅推荐科发集团进入中国500强外贸候选人名单。 该公司在该省的医院系统尚不得而知。 今天,当我们回顾公司20年的历史时,必须提到两件大事。 首先,根据省政府的部署,公司于2006年完成了重组。 该系统的改变使公司脱颖而出。从上一年开始,公司向公司发出5000多万美元进口,2011年进口1.12亿美元,加上国内贸易2.5亿元,公司在5年内未来几年,实现了将经营规模扩大一倍的历史性突破。 二,公司长期以来一直是医疗器械进口代理业务的领导者。 幸运的是,近年来,该公司的教学和研究设备和设备进口代理业务如雨后春笋般涌现。 第二部门的营业额和利润连年创下新的记录。公司营业额和利润的比例越来越大,实现了科发主营业务“两足走”的合理布局。 在20年的盘点中,我深深感受到公司之所以在激烈的市场竞争中始终处于立于不败之地,最重要的原因是我们拥有一支团结奋进的领导团队,一个人能牢牢把握生活在公司方向的领导者拥有一支愿意努力工作,积极主动,尤其能够战斗的工人团队。 有时我想,如果我没有来Kefa,我仍然在工厂工作。我的工作和生活会像今天一样丰富多彩吗?真的很难想象。 我非常感谢公司领导,感谢我的同事们,这是历史的机遇,把我们聚集在一起,让我们有机会一起愉快地工作,享受工作,享受生活。 我坚信凯发将在新的十年发展中取得更大的成就,并将有更快的发展。我也坚信凯法的每一位员工都会将自己的人生价值充分体现在他的位置上。 今天是公司的生日,也是我们每个员工的生日。我衷心祝愿公司生日快乐! 谢谢你们! 王向艳 2012年7月27日 上一篇:江源代表公司成立20周年庆典的年轻员工 下一篇:南京市市长和省科委主任王宏民的亲自贺信